Que los participantes adquieran las competencias necesarias, es decir, los conocimientos, habilidades y actitudes, que les permitan adquirir una visión global e integrada de las diversas áreas que integran la organización, aportando planes estratégicos y operativos en la dirección de la empresa.

Todo ello, con el fin de permitir a las empresas mejorar su competitividad facilitando la adaptación de las empresas a la nueva estructura de competencia internacional.

Al finalizar la acción formativa los participantes serán capaces de:

• Desarrollar una adecuada estrategia competitiva en la organización.
• Llevar a cabo un adecuado plan de marketing y conocer las últimas técnicas de marketing digital, que constituyen verdaderas oportunidades para la empresa.
• Diseñar, representar y documentar adecuadamente los procesos.
• Analizar e interpretar las Cuentas Anuales de la empresa.
• Examinar la actividad económico – financiera de la organización y tomar decisiones que afectan a su endeudamiento, liquidez y solvencia.
• Conocer el marco fiscal en el que se desarrolla la organización.
• Identificar las principales actividades que integran la cadena de suministros.
• Elaborar y desarrollar análisis y descripciones de puestos de trabajo.
• Establecer la política retributiva más adecuada para la empresa.
• Identificar los métodos de planificación y gestión de los recursos humanos más adecuados para su desarrollo en cualquier empresa.
• Conocer y evaluar las técnicas aplicables dentro de una organización en materia de motivación, liderazgo y coaching.
• Conocer y entender las bases de la Gestión de los Sistemas de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Incluir la Responsabilidad Social Corporativa en la organización y dentro de la Integración de los Sistemas.