Master en Gestión de la Calidad en las Organizaciones
Master en Gestión y Auditoria Ambiental
Master en Dirección y Gestión de Empresas-MBA
Master en Gestión Integrada de la Fabricación de Productos para la Construcción
Master en Dirección y Administración de Recursos Humanos
Master Ingeniero Internacional de Soldadura (IWE)
"La innovación se incorpora a las propuestas de gestión de riesgos como un elemento imprescindible"
Para comenzar y conocer algunas de las principales actividades de Bureau Veritas, ¿podría explicar en qué aspectos fundamentales se centra su actuación en el ámbito de la Seguridad, la Salud y el Medio Ambiente?
Los aspectos fundamentales de nuestra propuesta de valor se centran en la identificación, evaluación y control de los riesgos, con el fin de mejorar la capacidad para lograr su reducción y, por tanto, conseguir la mejora de los resultados.
Así pues, somos pioneros en el establecimiento de las prácticas de gestión de riesgos, que impactan sobre los activos, bienes, personas, entorno y los activos intangibles, imagen, marca y reputación.
En definitiva, nuestra misión es ofrecer asistencia en proyectos que atiendan a necesidades complejas, que no pueden ser satisfechos por una única propuesta, basándonos en dos enfoques: la integración de la Prevención en la gestión y el apoyo de la formación, con la difusión del conocimiento mediante las tecnologías de la información (TI), en particular con eLearning y procesos asociados.
Una de sus misiones es ayudar, por tanto, a que las empresas que reclamen sus servicios consigan el crecimiento comercial a la vez que cumplen con la legislación de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (HSE). En este sentido, ¿qué pueden llegar a conseguir las compañías con una buena gestión de la HSE?
Cuando una organización es sensible a la gestión de riesgos, es porque conoce que en buena parte su continuidad está vinculada a su capacidad de controlarlos.
Entendemos que el producto o servicio que proporcione una determinada empresa debe satisfacer una serie de requisitos vinculados con las expectativas de los clientes, pero estas expectativas hoy no sólo se expresan en términos cualitativos asociados a las características del producto o servicio.
Por ejemplo, si nos referimos a la Seguridad y Salud laboral, es decir, a la Prevención de Riesgos Laborales, todos sabemos cómo la integración de las prácticas preventivas en la gestión ordinaria de la compañía produce inmediatos resultados sobre los indicadores y tasas de accidentes y absentismo.
¿Qué piensa acerca de que la sostenibilidad debe comenzar a ser uno de los retos principales para nuestras PYMEs?
La sostenibilidad es un reto importante para todas las empresas, sean del tamaño que sean, y debe formar parte de su estrategia.
Actualmente, la sostenibilidad se considera un apoyo a la estrategia social, económica y ambiental de las empresas. Respecto a la estrategia ambiental, las empresas están ya muy concienciadas; de hecho, hay 13.000 empresas certificadas bajo la norma ISO 14001, y las que no lo están acatan la actual Ley de Gestión Ambiental.
El gran paso, tanto para las grandes empresas como para las PYMEs, es la estrategia social, esto es, la preocupación por el empleado, el entorno social, la filantropía o la acción social interna; es decir, que el propio empleado sea parte activa en esta realidad. Esta iniciativa ya se está poniendo en práctica en muchas PYME, y será clave en su estrategia de sostenibilidad.
