Fecha: viernes, 10 de febrero de 2017
Hora: 12:00
Duración: 1 hora
Precio:Gratuito
Las empresas deben voluntariamente contribuir a conseguir una sociedad mejor, al concienciarse de las necesidades de las personas y de su entorno, por lo que actualmente se hace necesario incorporar políticas de responsabilidad social, destinadas a implementar procesos de mejora en la gestión empresarial, con el fin de que la empresa gane en competitividad y posicionamiento en el mercado.
La diversidad es una realidad presente en las empresas y en la sociedad que muestra como existen nuevas formas de ver e interpretar las cosas.
Cada vez más, las empresas engloban a personas con distintas percepciones y es necesario desarrollar y formar adecuadamente a todas las personas que van a integrar equipos de trabajo multiculturales, promoviendo aquellas actitudes que puedan garantizar la integración y cohesión de los mismos
Ponente:
Alberto Cuervo
Como experto en compliance penal y en el desarrollo de sistemas de gestión de cumplimiento normativo ha participado en el desarrollo de proyectos a medida para destacadas empresas de ámbito nacional e internacional.
Ha sido director del Máster Oficial en e-learning y Tecnología Educativa impartido por la Universidad Camilo José Cela y BVCU y coordinador del Master Oficial Universitario en Responsabilidad Corporativa de BVCU. Y ha impartido docencia en las áreas jurídicas y de recursos humanos para universidades públicas y privadas como la Universidad de Oviedo, Universidad Antonio de Nebrija, Universidad Camilo José Cela y Universidad Miguel de Cervantes, y también en el área jurídica y laboral para colegios profesionales, como el Colegio de Químicos de Asturias y León, y destacadas Administraciones Públicas como la Comunidad de Madrid, la Junta de Castilla-León o la Junta de Andalucía.
Actualmente, es profesor y consultor de los cursos de las áreas de seguridad de la información, destacando la impartición de docencia en cursos relativos a protección de datos, como el Curso de Delegado de Protección de Datos (Data Protection Officer) o cursos relativos a la normativa ISO 27000.
En el área de recursos humanos, cuenta con una formación especializada en Dirección y Gestión de RRHH, y es experto en coaching y liderazgo, lo que le permite transmitir a los alumnos de esta área su conocimiento y formación para la mejora de sus competencias profesionales.