Fecha: martes, 8 de julio de 2014
Hora: 17:00
Duración: 1 hora
Precio:Gratuito
Con el progresivo e irrefrenable proceso de la Globalización, cada vez son más las empresas que cuentan con trabajadores de diferentes culturas en sus plantillas. Esta fuerza de trabajo diversa requiere una especial consideración, tanto para prevenir los problemas derivados del proceso de aculturación, como para aprovechar la diversidad a nuestro favor. En esta Máster Class se abordará la diversidad cultural desde un punto de vista psicosocial, describiendo las implicaciones de este fenómeno para los trabajadores, ofreciendo claves para la gestión de la diversidad y mostrando mediante ejemplos algunas actuaciones realizadas desde la prevención de riesgos.
Ponente:
Pedro José Ramos
Doctor Europeo en Psicología de las Organizaciones y el Trabajo por la Universidad de Barcelona. Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Licenciado en Psicología con especialización en Psicología Social y del Trabajo por la Universidad de Oviedo. Posee una amplia formación en las áreas de Recursos Humanos y de Prevención de Riesgos Laborales.
Actualmente trabaja como Director del Máster Oficial Universitario en Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, la Excelencia, el Medio Ambiente y la Responsabilidad Corporativa.
Anteriormente ha trabajado para el Departamento de Psicología de la Universidad de Oviedo, impartiendo docencia tanto en la Licenciatura en Psicología como en el Máster Oficial en Prevención de Riesgos Laborales.
Es autor de diversas publicaciones científicas relacionadas con el rendimiento laboral, la selección de personal y la promoción de la seguridad y salud en el trabajo, publicadas en revistas internacionales como International Journal of Selection and Assessment y European Journal of Work & Organizational Psychology. Colabora con investigadores de diversas instituciones como la Universidad de Oviedo, la Universidad de Barcelona, la Universidad de Santiago de Compostela y el ISCTE-IUL de Lisboa (Portugal), entre otras.