En el mundo empresarial actual, la innovación no es solo una ventaja competitiva, es una necesidad imperativa.
La introducción de la ISO 56001 supone una revolución en la forma en que las empresas gestionan y perciben la innovación. En Bureau Veritas Formación, entendemos que esta transición es mucho más que una simple actualización normativa; es una invitación a redefinir el papel de la innovación en el corazón de tu estrategia empresarial.
Más allá de la gestión de proyectos
La antigua norma UNE 166002 nos enseñó a gestionar proyectos de I+D+i de manera eficiente. Sin embargo, la ISO 56001 va un paso más allá. Nos invita a adoptar una visión holística de la innovación, integrando sus procesos en el tejido mismo de la organización. Se trata de transformar la innovación de un mero proceso departamental a un motor de valor que impulsa toda la empresa.
Un cambio de paradigma
La transición a la ISO 56001 no es solo técnica, es cultural y estratégica. Implica un cambio de mentalidad donde la innovación no es solo un proyecto más, sino una filosofía empresarial. En Bureau Veritas Formación, estamos comprometidos en guiarte a través de este cambio, ofreciéndote las herramientas y conocimientos necesarios para liderar esta transformación.
Elementos clave de la ISO 56001
- Liderazgo inspirador: La alta dirección debe ser el principal impulsor de la innovación, estableciendo una clara intención y visión innovadora.
- Gestión estratégica: La innovación debe ser gestionada como un portafolio, evaluando y priorizando iniciativas según su alineación con los objetivos corporativos.
- Flexibilidad y adaptabilidad: La norma promueve un enfoque flexible en la gestión de la innovación, permitiendo adaptarse a diferentes contextos y tipos de proyectos.
- Sostenibilidad integrada: La consideración del cambio climático y la sostenibilidad se convierte en un factor crucial en la estrategia de innovación.
Oportunidades y retos
La adopción de la ISO 56001 abre un abanico de oportunidades, desde el reconocimiento global y acceso a financiación, hasta una mayor resiliencia y alineación estratégica. Sin embargo, también plantea desafíos, especialmente en términos de transformación cultural y liderazgo comprometido.
Formación especializada en Bureau Veritas
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