Que los participantes adquieran las competencias, es decir los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para contextualizar los Planes de Igualdad dentro de la gestión de RC de la empresa, comprendiendo el valor real que sustentan en la implantación de un Programa de Igualdad.

De esta manera, esta formación permitirá a los participantes adquirir una formación y competencia en torno a:

• Entender los conceptos claves en torno al principio de igualdad
• Contextualizar el marco normativo de la igualdad empresarial
• Conocer el procedimiento de negociación de los planes de igualdad
• Entender el principio de transparencia retributiva
• Elaboración de los planes de igualdad

Por qué Bureau Veritas lo recomienda:

La igualdad es un valor y principio fundamental en cualquier empresa, por ello su implementación es una responsabilidad para toda empresa.

Profundizar y consolidar las políticas, procedimientos y acciones de igualdad en la empresa es un aspecto esencial para el desarrollo e implementación de un plan de igualdad. Por ello, este curso te ayudará a:

• Cumplir con las exigencias en materia de igualdad en el ámbito normativo español.
• Realizar un análisis de la situación de la igualdad.
• Implementar el valor de la igualdad desde la valorización de los puestos de trabajos.
• Consolidar el principio de transparencia retributiva.