Titulación
Los participantes en esta actividad formativa recibirán tras la finalización de la misma el certificado del curso “Gestión de las relaciones con trabajadores y proveedores en el marco de la RC”. Titulación expedida por Bureau Veritas Business School.
Destinatarios
El curso está dirigido a todas aquellas personas que por su formación o profesión necesiten desarrollar sus competencias en el campo de la responsabilidad corporativa orientadas hacia dos grupos de interés esenciales: trabajadores y proveedores. En especial el curso está dirigido a:
- Profesionales que participan en el área de responsabilidad corporativa.
- Personal encargado de la implementación de un programa de RC.
- Consultores y asesores especializados en RC.
- Directivos y propietarios de PYMES con perfil de emprendedores en el campo de la RC.
- Directivos, cargos técnicos y de responsabilidad intermedia que deseen y precisen desarrollar sus conocimientos en el campo de la RC.
- Profesionales, estudiantes e investigadores que deseen adquirir competencias en materia de responsabilidad corporativa.
- Trabajadores vinculados con los departamentos de recursos humanos.
- Representantes de los trabajadores o agrupaciones sindicales.
- Trabajadores sociales.
Objetivos
Que los participantes adquieran las competencias, es decir los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para otorgar a los trabajadores y proveedores el valor real que sustentan en la implantación de un programa efectivo de RC.
A la finalización del curso el alumno será capaz de:
- Identificar qué departamentos de una empresa deben participar en el fomento de la legislación internacional laboral y los derechos humanos, tanto con las plantillas de personas contratadas directamente como con las personas contratadas con proveedores y subcontratistas.
- Saber gestionar el talento en una organización entendiendo la productividad como una ventaja competitiva.
- Diseñar modelos de actuación en las relaciones con proveedores y subcontratistas para identificar el cumplimiento en materia de obligaciones legales en relación con los trabajadores.
- Identificar los procesos de la cadena de valor de una empresa que se realizan con proveedores y subcontratistas.
- Conocer la legislación internacional laboral y medioambiental relacionada con la responsabilidad corporativa.
- Saber aplicar los Derechos Humanos a trabajadores, proveedores y subcontratistas.
- Aplicar prácticas de relaciones positivas en el desarrollo de proyectos socialmente responsables.
- Conocer los organismos multilaterales en responsabilidad corporativa, la OIT y la OCDE.