Gestión de las relaciones con trabajadores y proveedores en el marco de la RC

Que los participantes adquieran las competencias, es decir los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para otorgar a los trabajadores y proveedores el valor real que sustentan en la implantación de un programa efectivo de RC.

A la finalización del curso el alumno será capaz de:

• Identificar qué departamentos de una empresa deben participar en el fomento de la legislación internacional laboral y los derechos humanos, tanto con las plantillas de personas contratadas directamente como con las personas contratadas con proveedores y subcontratistas.
• Saber gestionar el talento en una organización entendiendo la productividad como una ventaja competitiva.
• Diseñar modelos de actuación en las relaciones con proveedores y subcontratistas para identificar el cumplimiento en materia de obligaciones legales en relación con los trabajadores.
• Identificar los procesos de la cadena de valor de una empresa que se realizan con proveedores y subcontratistas.
• Conocer la legislación internacional laboral y medioambiental relacionada con la responsabilidad corporativa.
• Saber aplicar los Derechos Humanos a trabajadores, proveedores y subcontratistas.
• Aplicar prácticas de relaciones positivas en el desarrollo de proyectos socialmente responsables.
• Conocer los organismos multilaterales en responsabilidad corporativa, la OIT y la OCDE.