Titulación
Los participantes en esta actividad formativa recibirán tras la finalización de la misma el certificado del curso “Gestión de las relaciones con trabajadores y proveedores en el marco de la RC”. Titulación expedida por Bureau Veritas Business School.
Destinatarios
El curso está dirigido a todas aquellas personas que por su formación o profesión necesiten desarrollar sus competencias en el campo de la responsabilidad corporativa orientadas hacia dos grupos de interés esenciales: trabajadores y proveedores. En especial el curso está dirigido a:
- Profesionales que participan en el área de responsabilidad corporativa.
- Personal encargado de la implementación de un programa de RC.
- Consultores y asesores especializados en RC.
- Directivos y propietarios de PYMES con perfil de emprendedores en el campo de la RC.
- Directivos, cargos técnicos y de responsabilidad intermedia que deseen y precisen desarrollar sus conocimientos en el campo de la RC.
- Profesionales, estudiantes e investigadores que deseen adquirir competencias en materia de responsabilidad corporativa.
- Trabajadores vinculados con los departamentos de recursos humanos.
- Representantes de los trabajadores o agrupaciones sindicales.
- Trabajadores sociales.
Objetivos
Que los participantes adquieran las competencias, es decir los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para otorgar a los trabajadores y proveedores el valor real que sustentan en la implantación de un programa efectivo de RC.
A la finalización del curso el alumno será capaz de:
- Identificar qué departamentos de una empresa deben participar en el fomento de la legislación internacional laboral y los derechos humanos, tanto con las plantillas de personas contratadas directamente como con las personas contratadas con proveedores y subcontratistas.
- Saber gestionar el talento en una organización entendiendo la productividad como una ventaja competitiva.
- Diseñar modelos de actuación en las relaciones con proveedores y subcontratistas para identificar el cumplimiento en materia de obligaciones legales en relación con los trabajadores.
- Identificar los procesos de la cadena de valor de una empresa que se realizan con proveedores y subcontratistas.
- Conocer la legislación internacional laboral y medioambiental relacionada con la responsabilidad corporativa.
- Saber aplicar los Derechos Humanos a trabajadores, proveedores y subcontratistas.
- Aplicar prácticas de relaciones positivas en el desarrollo de proyectos socialmente responsables.
- Conocer los organismos multilaterales en responsabilidad corporativa, la OIT y la OCDE.
Campus virtual y metodología de aprendizaje
Recursos didácticos diseñados para ti
Las nuevas tecnologías y la globalización hacen que todo cambie cada vez con más rapidez ¿por qué no adaptar la forma de estudiar?
- Un proyecto académico basado en el desarrollo de competencias.
- Un innovador sistema de aprendizaje basado en el uso de las nuevas tecnologías que te permite adquirir los conocimientos del programa y competencias clave en el uso de las TIC.
- Un amplio claustro de docentes, profesores universitarios, colaboradores externos y profesionales.
- Una formación práctica que fomenta el trabajo colaborativo.
- Un entorno de aprendizaje internacional y multicultural.
Ventajas de la Formación e-Learning
Mayor flexibilidad, accesibilidad, reducción de tiempos de aprendizaje, compatibilidad de actividades… son algunas de las ventajas que tiene la formación e-Learning, tanto para estudiantes como para empresas.
- Total libertad para estudiar desde cualquier lugar, a cualquier hora y dedicando el tiempo que estime oportuno a cada sesión.
- Contenidos multimedia en formato web con textos, gráficos, fotografías, animaciones, vídeos y otros recursos didácticos.
- Documentación completa en archivos PDF.
- Comienza la formación en el momento en el que necesites.
- Master Class de apoyo en horarios compatibles con el trabajo y siempre a tu disposición en diferido.