Titulación
Los participantes en esta actividad formativa recibirán tras la finalización de la misma el certificado del curso “Gestión eficiente de equipos de trabajo”. Titulación expedida por Bureau Veritas Business School.
¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?
El curso está dirigido a todas aquellas personas con responsabilidades de dirección en una organización, y que deseen desarrollar las técnicas necesarias para gestionar y liderar áreas, sectores o equipo de trabajo, así como a cualquier profesional que quiera alcanzar unas mejores metas tanto personales como profesionales, al representar el liderazgo en la dirección de equipos de trabajo una técnica fundamental para el éxito de cualquier persona.
También está especialmente dirigido a los titulados universitarios que deseen adquirir una sólida formación de carácter eminentemente práctico, en el ámbito de los Recursos Humanos, al objeto de mejorar sus perspectivas de éxito en su carrera profesional.
Asimismo, les permitirá a todas aquellas personas que por su formación o profesión necesiten desarrollar sus competencias en el campo de la gestión del talento humano, profundizar en el conocimiento de los métodos y técnicas más actuales en el sector para mejorar el rendimiento y productividad de los trabajadores. En especial, el curso está dirigido a:
- Profesionales que desarrollan su desempeño profesional en el área de recursos humanos.
- Consultores y asesores especializados en la gestión del talento humano.
- Directivos y propietarios de PYMES que deben organizar y liderar equipos de trabajo productivos.
- Directivos, cargos técnicos y de responsabilidad intermedia que deseen o precisen ampliar y desarrollar sus conocimientos en el campo de la dirección y gestión de recursos humanos.
- Profesionales y estudiantes que deseen adquirir nuevas competencias en materia de rrhh.
¿QUÉ LOGRARÁS CON EL CURSO?
Que los participantes adquieran las competencias, es decir los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias relacionadas con las técnicas directivas de liderazgo y dirección de equipos de trabajo, de manera que puedan mejorar su desempeño profesional, y tengan la capacidad de motivar y dirigir a un equipo profesional orientado a la mejora continua del rendimiento del grupo de trabajo.
También serán capaces de comprender e interiorizar los conceptos de igualdad y diversidad, y su aplicación al mundo de la empresa y las organizaciones, para diseñar políticas y planes de gestión de la igualdad y diversidad en la empresa.
A la finalización del curso el alumno será capaz de:
- Formar y dirigir equipos de trabajo para conseguir un rendimiento óptimo de todos sus integrantes.
- Desarrollar su capacidad de liderazgo, con el fin de mejorar el rendimiento de un equipo de trabajo.
- Definir las acciones precisas que permitan promover el respeto a la igualdad y la diversidad.
- Diseñar planes de gestión de la igualdad y la diversidad en la empresa, para gestionar adecuadamente la diversidad en una organización empresarial.
- Motivar adecuadamente a los colaboradores con el aprendizaje de nuevos comportamientos de actuación.
- Integrar equipos de trabajo con personas de diferentes características personales y culturales.
- Ejercer un liderazgo capaz de manejar el estrés y la presión derivada del desempeño de trabajo.
- Fomentar la inteligencia emocional para mejorar el desarrollo personal y las habilidades sociales de las personas.