El objetivo general del curso es que los participantes adquieran las competencias, es decir, conocimientos, habilidades y actitudes, necesarias para entender y llevar a cabo el desarrollo e implantación de sistemas de organización y gestión del mantenimiento, en la parte que se refiere al dimensionamiento de plantillas de mantenimiento y los aspectos relacionados con la contratación del mantenimiento.

Al finalizar la acción formativa los participantes serán capaces de:

• Aprender cómo se pueden estimar las cargas de trabajo asociadas a mantenimiento para, a partir de ellas, poder dimensionar las plantillas de personal de mantenimiento.
• Conocer las distintas categorías de personal que afectan al área de mantenimiento y las funciones principales de estas.
• Reflexionar sobre la utilización de medios externos para la realización del mantenimiento y, en general, la política de subcontratación del mantenimiento.
• Conocer los distintos tipos de contratos de mantenimiento que se aplican en la industria para la subcontratación del mantenimiento, y la externalización del servicio de mantenimiento.
• Aprender cuáles son los aspectos y cláusulas más relevantes a contemplar en un contrato de mantenimiento.
• Aprender cómo se ha de gestionar el mantenimiento contratado de cara a obtener un resultado satisfactorio, desde el momento de la preparación de la especificación técnica para la contratación de los trabajos, hasta la evaluación y control del servicio prestado.