A su vez las competencias que se adquirirán a lo largo de todo el proceso formativo, serán:

• Desarrollar las capacidades del liderazgo felicaz.
• Conocer estrategias para desarrollar en tiempos revueltos/crisis.
• Ayudar a crear organizaciones felicaces.
• Mejorar las capacidades de motivación e involucración.
• Desarrollar valores éticos como la piedra angular de la confianza y la integridad de la organización y las personas.
• Convertirte en un Management de la Felicacia.

Por qué Bureau Veritas lo recomienda:

El papel transformador del liderazgo y ciertos puestos de responsabilidad es una clave esencial en nuestro desarrollo hacia organizaciones que potencien el valor de las personas que conformas las empresas.

Ahora más que nunca, en nuestro camino hacia un mejor hacer orientado hacia el desarrollo sostenible, las organizaciones debemos consolidar nuestras actuaciones en torno a las personas como primera responsabilidad estratégica.

Bajo la premisa de que mejores personas dan lugar a organizaciones más efectivas y competitivas, y, por lo tanto, a sociedades más fuertes y equilibradas, la implementación de un modelo de gestión feficaz, basado en un liderazgo que una la felicidad y la eficacia, como esencia de cambio, es una clave y una responsabilidad para la transformación de los mercados.