Curso: Curso de Felicacia como nuevo modelo de gestión empresarial - Nivel Executive

 

MODALIDAD: 100% Online | PRECIO: 660€ 594€

¿Por qué hacer este curso?

Este curso es fundamental para quienes buscan integrar motivación, trabajo y propósito en su vida profesional y personal. A través del modelo de Felicacia (Felicidad + Eficacia), aprenderás a transformar el clima organizacional y a fortalecer el valor de las personas dentro de las empresas. El liderazgo organizacional es clave para impulsar cambios positivos, consolidar la motivación y el empoderamiento individual.

Implementar la Felicacia en las organizaciones genera impactos positivos a nivel social, económico y ambiental. Así, este curso te acerca a un modelo de gestión innovador que contribuye a humanizar las empresas y a promover la responsabilidad corporativa y la sostenibilidad desde un enfoque de triple balance.


Titulación

Una vez completado el programa formativo satisfactoriamente se obtendrá el siguiente Diploma:

  • Certificado del Curso de Felicacia como nuevo modelo de gestión empresarial - Nivel Executive. Expedido por Bureau Veritas Business School y European Open Business School.

¿A quién va dirigido?

Este curso está dirigido a directivos y responsables de áreas que buscan mejorar el clima y el ambiente laboral en sus organizaciones, facilitando la implementación de un modelo de negocio eficaz y feliz. En el contexto actual, la Felicacia es una competencia clave para la dirección, y el objetivo principal es transformar a los líderes en agentes de cambio capaces de crear organizaciones más felices y eficaces.

Este curso va enfocado y dirigido para aquellas personas que trabajan en:

  • Departamento de Recursos Humanos, Comunicación.
  • Responsabilidad Corporativa o Prevención.
  • Proyectos relacionados con la felicidad y bienestar organizacional.
  • Puestos directivos y de responsabilidad y que son claves en los procesos de transformación organizacional.

¿Qué lograrás con el curso?

A su vez las competencias que se adquirirán a lo largo de todo el proceso formativo, serán:

  • Desarrollar las capacidades del liderazgo felicaz.
  • Conocer estrategias para desarrollar en tiempos revueltos/crisis.
  • Ayudar a crear organizaciones felicaces.
  • Mejorar las capacidades de motivación e involucración.
  • Desarrollar valores éticos como la piedra angular de la confianza y la integridad de la organización y las personas.
  • Convertirte en un Management de la Felicacia.

Por qué Bureau Veritas lo recomienda:

El papel transformador del liderazgo y ciertos puestos de responsabilidad es una clave esencial en nuestro desarrollo hacia organizaciones que potencien el valor de las personas que conformas las empresas.

Ahora más que nunca, en nuestro camino hacia un mejor hacer orientado hacia el desarrollo sostenible, las organizaciones debemos consolidar nuestras actuaciones en torno a las personas como primera responsabilidad estratégica. Bajo la premisa de que mejores personas dan lugar a organizaciones más efectivas y competitivas, y, por lo tanto, a sociedades más fuertes y equilibradas, la implementación de un modelo de gestión feficaz, basado en un liderazgo que una la felicidad y la eficacia, como esencia de cambio, es una clave y una responsabilidad para la transformación de los mercados.

Niveles formativos en felicacia:

La formación en Felicacia se ha estructurado en varios niveles en función del nivel que una persona o un colectivo quiera alcanzar:

Contamos con 3 niveles formativos en función de la responsabilidad y la especialización que se quiera alcanzar en esta materia. Los niveles son:

  1. Básico
  2. Executive
  3. Excellent

Para pasar de un nivel a otro previamente hay que hacer y superar el nivel anterior.

Aquellos que consigan finalizar con éxito el nivel Excellent se el otorgará el titulo de Management de la Felicacia como experto en la implantación de la felicacia en la organización.

Los niveles se pueden ver más fácilmente en este grafico:

Confiamos que este tema te apasione y seas capaz de alcanzar el mayor numero de niveles posible.


Programa del curso

Felicacia como nuevo modelo de gestión empresarial - Nivel básico

UC 1 Aspectos básicos de la Felicacia

1.- Introducción

2.- La felicacia. Fundamentos

  • ¿Qué es?
  • La felicacia evolucionada
  • Un modelo de gestión empresarial
  • Principios rectores de la felicacia
  • Carta de derechos y obligaciones
  • Significado del logotipo
  • ¿Dónde nació la felicacia?
  • ¿Cómo se ha desarrollado la felicacia?
  • ¿Por qué es necesaria la felicacia en las organizaciones?
  • Ventajas de implementar la felicacia en las organizaciones
  • Comparativa: índice Mundial de la Felicidad

3.- Clima laboral felicaz

  • Organizaciones felicaces
  • Matriz de la Felicidad/Eficacia
  • La ratio de Losada
  • La matriz de la comunicación y la actitud
  • ¿Por qué utilizar la felicacia?
  • El coste de la infelicidad
  • ¿Para quién es la felicacia?

4.- La felicacia personal

  • La felicidad personal. Claves para potenciarla
  • Tres conceptos básicos
  • La ecuación de la felicidad
  • La No-felicidad
  • La gestión de las emociones toxicas
  • Actitudes que aportan felicidad
  • Los pensamientos y actitudes que aportan felicidad
  • La eficacia. Claves y herramientas
  • Formula de la Eficacia
  • Herramientas que mejoran la eficacia personal

UC 2 Liderazgo y Felicacia

1.- El líder felicaz

  • Introducción
  • El ADN del liderazgo felicaz
  • El líder&jefe y sus diferencias
  • El crisol del liderazgo felicaz. Las diez competencias que lo definen
  • El legado del liderazgo felicaz

2.- La felicacia en tiempos revueltos

  • Afrontar la realidad
  • Las 10 actuaciones para afrontarlos

3.- La organización felicaz

  • Preparando el terreno
  • El clima laboral felicaz
  • El efecto Lucifer & el efecto felicaz
  • El clima infernal y el clima felicaz
  • Los aspectos tangibles e intangibles
  • Herramientas que mejoran el clima laboral

Campus virtual y metodología de aprendizaje


Convocatorias

INFÓRMATE SOBRE LA POSIBILIDAD DE BONIFICAR ESTE PROGRAMA A TRAVÉS DE LA
FUNDACIÓN ESTATAL PARA LA FORMACIÓN EN EL EMPLEO (FUNDAE)