¿Por qué hacer este curso?
La gestión de la diversidad en las empresas y organizaciones va mucho más allá del mero cumplimiento normativo.
Supone adoptar un enfoque estratégico que permita aprovechar los beneficios de contar con equipos diversos y heterogéneos, donde la innovación, la creatividad, la adaptabilidad, la atracción y retención del talento, la productividad y mejora del clima laboral sean aspectos positivamente vinculados a su gestión.
Titulación
Una vez completado el programa formativo satisfactoriamente se obtendrá el siguiente título: Gestión de la diversidad en empresas y organizaciones. Dicho título será expedido por Bureau Veritas Business School.
El certificado de este curso utiliza blockchain como tecnología de certificación digital.
Este sistema de verificación, mediante la inclusión de un código QR en el documento final, permite que puedas compartir con terceros, a través de un simple enlace, toda la información de tu certificado. Esta información es validada y confirmada en el sistema inmutable de la red evitando cualquier tipo de falsificación.
¿A quién va dirigido?
Este curso está dirigido a:
- Responsables, profesionales técnicos y personal de recursos humanos que requieran disponer de una visión sólida del avance de esta materia.
- Personas que estén vinculadas con el Comité de Igualdad.
- Personas que trabajen activamente en el Plan de Igualdad de la empresa.
¿Qué lograrás con el curso?
Una vez finalizada la acción formativa, serás capaz de:
- Reflexionar sobre la gestión de la diversidad en las organizaciones.
- Comprender y conceptualizar en torno a los términos de diversidad y discriminación.
- Comprender las cuestiones más destacadas en torno al derecho de la igualdad y la no discriminación por razón de sexo, de género, de discapacidad, o ámbito de empleo.
- Clasificar los diferentes tipos de discriminación.
- Reconocer algunos conceptos claves en torno a la diversidad.
- Relacionar la diversidad y la inclusión en contextos empresariales.
- Identificar los aspectos más destacables para aplicar la diversidad en la gestión de personas.
Por qué Bureau Veritas lo recomienda:
Esta formación ofrece a los participantes una visión integral y práctica para promover la inclusión y el aprovechamiento de la diversidad en sus entornos laborales.
Además de explorar el marco legal vigente en torno a la igualdad y la no discriminación, es esencial profundizar en los derechos de diferentes colectivos como mujeres, personas LGBTI+ y personas con discapacidad para implementar una gestión real de la diversidad en nuestras organizaciones. Donde la metodología DEIB (Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia)es un elemento relevante para la implementación efectiva de esta cuestión.
Campus virtual y metodología de aprendizaje
Recursos didácticos diseñados para ti
Las nuevas tecnologías y la globalización hacen que todo cambie cada vez con más rapidez ¿por qué no adaptar la forma de estudiar?
- Un proyecto académico basado en el desarrollo de competencias.
- Un innovador sistema de aprendizaje basado en el uso de las nuevas tecnologías que te permite adquirir los conocimientos del programa y competencias clave en el uso de las TIC.
- Un amplio claustro de docentes, profesores universitarios, colaboradores externos y profesionales.
- Una formación práctica que fomenta el trabajo colaborativo.
- Un entorno de aprendizaje internacional y multicultural.
Ventajas de la Formación e-Learning
Mayor flexibilidad, accesibilidad, reducción de tiempos de aprendizaje, compatibilidad de actividades… son algunas de las ventajas que tiene la formación e-Learning, tanto para estudiantes como para empresas.
- Total libertad para estudiar desde cualquier lugar, a cualquier hora y dedicando el tiempo que estime oportuno a cada sesión.
- Contenidos multimedia en formato web con textos, gráficos, fotografías, animaciones, vídeos y otros recursos didácticos.
- Documentación completa en archivos PDF.
- Comienza la formación en el momento en el que necesites.
- Master Class de apoyo en horarios compatibles con el trabajo y siempre a tu disposición en diferido.