CURSO: Gestión de Personas: Igualdad de Oportunidades y Perspectiva de Género para Responsables

 

MODALIDAD: 100% Online | PRECIO: 100€ 70€


Titulación

Los participantes en esta actividad formativa recibirán tras la finalización de la misma el certificado del curso “Gestión de personas: igualdad de oportunidades y perspectiva de género para responsables”. Titulación expedida por Bureau Veritas Business School.


Destinatarios

El curso está dirigido a todas aquellas personas que por su formación o profesión necesiten desarrollar sus competencias en el campo de la igualdad orientadas hacia la gestión de otras personas en el entorno laboral. En especial el curso está dirigido a:

  • Profesionales que participan en el área de responsabilidad corporativa e igualdad.
  • Personal encargado de la implementación de una acción de igualdad.
  • Trabajadores con personas a su cargo.
  • Directivos, cargos técnicos y de responsabilidad intermedia que deseen y precisen introducirse en el campo de igualdad de género y de oportunidades.
  • Trabajadores vinculados con los departamentos de recursos humanos.
  • Representantes de los trabajadores o agrupaciones sindicales.

Objetivos

Que los participantes adquieran las competencias, es decir los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para entender el principio de igualdad en la empresa a través de un curso de formación y concienciación que aborda el valor de la igualdad de género y de oportunidades acompañado con una reflexión en torno a obras de arte.

A la finalización del curso el alumno será capaz de:

  • Entender el valor de la igualdad como elemento clave en la identidad corporativa, en la sociedad y en el desarrollo del individuo.
  • Entender la relación entre la igualdad y la diversidad en la empresa.
  • Conocer la legislación y normativas más relevantes en torno a la igualdad de oportunidades.
  • Identificar los Objetivos de Desarrollo Sostenible directamente vinculados con la igualdad de oportunidades en la empresa.

Programa del curso

Gestión de personas: igualdad de oportunidades y perspectiva de género para responsables
  1. La igualdad como valor clave de la identidad y la imagen empresarial
  2. Herramientas y estrategias para la igualdad (caso de género) desde el liderazgo
  3. El liderazgo empresarial y la igualdad como elemento clave para el desarrollo sostenible

Campus virtual y metodología de aprendizaje


Recursos didácticos diseñados para ti

Las nuevas tecnologías y la globalización hacen que todo cambie cada vez con más rapidez ¿por qué no adaptar la forma de estudiar?

  • Un proyecto académico basado en el desarrollo de competencias.
  • Un innovador sistema de aprendizaje basado en el uso de las nuevas tecnologías que te permite adquirir los conocimientos del programa y competencias clave en el uso de las TIC.
  • Un amplio claustro de docentes, profesores universitarios, colaboradores externos y profesionales.
  • Una formación práctica que fomenta el trabajo colaborativo.
  • Un entorno de aprendizaje internacional y multicultural.
metodología formación online

Ventajas de la Formación e-Learning

Mayor flexibilidad, accesibilidad, reducción de tiempos de aprendizaje, compatibilidad de actividades… son algunas de las ventajas que tiene la formación e-Learning, tanto para estudiantes como para empresas.

  • Total libertad para estudiar desde cualquier lugar, a cualquier hora y dedicando el tiempo que estime oportuno a cada sesión.
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Convocatorias

INFÓRMATE SOBRE LA POSIBILIDAD DE BONIFICAR ESTE PROGRAMA A TRAVÉS DE LA
FUNDACIÓN ESTATAL PARA LA FORMACIÓN EN EL EMPLEO (FUNDAE)