La justificación de este curso nace de la necesidad de implicación de las empresas en la Agenda 2030 (Objetivos de Desarrollo Sostenible –ODS-); en parte por una cuestión ética y de corresponsabilidad en la mejora de los problemas ambientales, sociales y de justicia del planeta, pero también porque estas acciones mejoran su competitividad, su capacidad de diferenciarse, su reputación, y permiten la reducción de costes y la mejora en la gestión los riesgos.
¿Por qué es importante este curso?
Porque como empresas, como agentes de cambio, tenemos la responsabilidad de controlar nuestros impactos, no sólo desde una perspectiva ética, sino desde la búsqueda del beneficio en el largo plazo. Esta formación nos ofrecerá las herramientas básicas para identificar, conocer, implementar y comunicar los ODS en las empresas.
¿A quién va dirigido y cuáles son los conocimientos que aporta?
El curso está dirigido a todas aquellas personas que por su formación o profesión quieran adquirir herramientas para promocionar la gestión de la RSC alineada con los objetivos de desarrollo sostenible:
- Profesionales que participan en el área de responsabilidad corporativa
- Consultores y asesores especializados en el área de responsabilidad corporativa
- Directivos y responsables encargados de la gestión e implementación de políticas de responsabilidad corporativa
- Directivos y propietarios de PYMES con perfil de emprendedores en el campo de la responsabilidad corporativa
- Directivos, cargos técnicos y de responsabilidad intermedia que deseen o precisen desarrollar sus conocimientos en el campo de la responsabilidad corporativa
- Profesionales, estudiantes e investigadores que deseen adquirir competencias en materia de responsabilidad corporativa
- Trabajadores vinculados con los departamentos de recursos humanos
- Representantes de los trabajadores o agrupaciones sindicales
- Trabajadores sociales
El alumno será capaz de:
- Conocer y contextualizar la Agenda 2030, con los Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas
- Identificar los ODS clave para la organización
- Definir la estrategia de la organización en relación a los ODS clave
- Implicar a los grupos de interés
- Medir el progreso
- Comunicar los resultados obtenidos en su alineación a los ODS
¿Cree que las empresas valoran el grado de especialización que concede este curso?
Desde luego, un acercamiento a la Agenda 2030 y a los ODS se puede entender estratégicamente como una herramienta de mejora de la competitividad de la organización, tanto por su capacidad de posicionamiento en el mercado, como por el incremento reputacional y la consolidación de la resiliencia de las empresas. La alineación a los ODS a su vez ayuda a instaurar y desarrollar un pensamiento integral y holístico de interrelación entre las metas alcanzables entre los ODS seleccionados, permitiendo con ello un mayor control de los impactos y los riegos, y por lo tanto los costes de nuestras organizaciones.
¿Qué supone para una organización la alineación con los objetivos de desarrollo sostenible?
Una apuesta, basada en el pilar de la resiliencia, a un desarrollo sostenible que parta de la visión más humana de la empresa. El fortalecimiento de su estrategia de responsabilidad corporativa, y por lo tanto un acercamiento a las demandas e intereses de las personas desde un triple balance ambiental, social y económico.
Respecto a la impartición en modalidad presencial en Aula Virtual, el curso está diseñado como un taller teórico práctico ¿qué herramientas y recursos reciben los participantes?
Esta modalidad formativa permite la interactuación entre el tutor y los demás compañeros, permitiendo la interacción a través de ejercicios, encuestas, vídeos, audios, y otros documentos, la cámara web del tutor y juegos.