CURSO: Liderazgo Sostenible para la Agenda 2030

 

MODALIDAD: 100% Online | PRECIO: 250€

Presentación

La Organización de las Naciones Unidas (ONU) plantea una serie de retos y desafíos globales por medio de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible. Además, los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) establecen 169 metas asociadas, que sin duda, deben formar parte de la estrategia de cualquier organización que desde la implementación de sus políticas de responsabilidad corporativa esté trabajando en el desarrollo sostenible.

Ante la actual crisis y el replanteamiento de negocios forzado en estos momentos disruptivos, las organizaciones tienen el compromiso de alinear sus estrategias con esta misión global, aspecto en el que los modelos de liderazgo se convierten un elemento relevante para cualquier transformación exitosa.

La formación, concienciación y autoconocimiento de las personas que integran la organización, desde diferentes niveles de responsabilidad y capacidad de toma de decisiones, es una clave con la que alinear el propósito, la misión, visión y valores de la empresa con el éxito de las organizaciones.

Por ello, este curso permite a los participantes adquirir una formación y competencia en torno a un modelo de liderazgo alineado a las exigencias que marcan los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030:

  • Curso de Liderazgo sostenible para la Agenda 2030, donde los alumnos analizarán el conjunto de aspectos (aptitudes y actitudes) recomendado para alcanzar un nivel de excelencia en torno al liderazgo sostenible con el que hacer cumplir la Agenda 2030. Y darle valor a la organización en la mejora de su desempeño profesional.

Titulación

Una vez completado el programa formativo, el alumno recibirá el siguiente título:

Certificado de Liderazgo sostenible para la Agenda 2030. Titulación expedida por Bureau Veritas Business School.


Destinatarios

El curso de Liderazgo sostenible para la Agenda 2030 está destinado para todas aquellas personas que quieran consolidar y fortalecer sus cualidades de liderazgo, en el y asunción de responsabilidades dentro del marco de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Asimismo, está dirigido a todas aquellas personas que por su formación o profesión necesiten adquirir competencias de liderazgo orientadas hacia una visión integral propia del equilibrio de triple balance.

En especial los cursos está dirigidos a:

  • Profesionales que participan en el área de recursos humanos de una organización.
  • Consultores y asesores especializados en ODS y responsabilidad corporativa.
  • Directivos y cargos de responsabilidad de empresas públicas y privadas.
  • Personal que gestiona políticas de RC en las organizaciones, sea cual sea su tamaño.
  • Profesionales, universitarios y estudiantes que deseen formarse y adquirir las competencias precisas en materia de liderazgo sostenible.

Objetivos

Que los participantes adquieran las competencias, es decir, conocimientos, habilidades y actitudes relacionadas con la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible, que les permita reorientar los aspectos de un liderazgo alineado a la sostenibilidad empresarial, conocer los aspectos que se deben consolidar para la implementación de este tipo de liderazgo, basado en la reconfiguración integral del triple balance (social, ambiental y económico).

Una vez finalizada la acción formativa y superado el preceptivo examen, los alumnos serán capaces de:

  • Disponer de una visión general y conectada de tres conceptos clave vinculados entre sí: sostenibilidad, Agenda 2030 y ODS, y Responsabilidad Corporativa.
  • Conocer los hitos clave en la evolución del concepto de sostenibilidad y las esferas implicadas e interrelacionadas en el modelo de desarrollo sostenible.
  • Vincular la Agenda 2030-ODS con la sostenibilidad, destacando su carácter global e inclusivo, la interconexión entre los ODS, la interrelación entre países y la estructuración en objetivos, metas e indicadores.
  • Conocer el significado del concepto de Responsabilidad Corporativa.
  • Conocer el origen y contexto de la Agenda 2030 y el Pacto de las Naciones Unidas.
  • Identificar cada ODS con sus objetivos y metas.
  • Alcanzar una visión de conjunto, destacando la importancia de entender los ODS como objetivos interrelacionados y conectados.
  • Conocer ejemplos de modelo de liderazgo orientado a la sostenibilidad (como el desarrollado por el “Cambridge Institute for Sustainability Leadership”).
  • Poner en valor la función del liderazgo y entender su capacidad de transformación.
  • Profundizar en la visión de liderazgo efectivo, su planteamiento y su relación con otros modelos de liderazgo.
  • Conocer los pasos esenciales y las herramientas para la implementación de los ODS en las organizaciones.
  • Vislumbrar los requisitos del éxito empresarial orientado a la búsqueda de la sostenibilidad.
  • Conectar los conceptos y modelos de gestión de la calidad y excelencia con la visión de gestión y liderazgo sostenible en la empresa.
  • Conocer los principios del ciclo de Deming y su aportación como base a una gestión integral de la calidad, incorporando el concepto de Calidad Total.
  • Identificar diferentes herramientas y técnicas de gestión de la calidad y su potencial utilidad en el desarrollo del liderazgo.
  • Alcanzar una estructura de conjunto que integre la gestión de la calidad en la visión sostenible de la empresa.

Por qué Bureau Veritas lo recomienda:

Únete a la visión integral y holística que aporta el concepto de desarrollo sostenible para alcanzar el éxito empresarial a través del liderazgo.

Aprenderás a liderar proyectos en tu empresa orientados a los ODS y a crear flujos que maximicen el valor de las empresas con propósito basado en el triple balance social, ambiental y económico.

  • Como empresas debemos adaptar nuestras estrategias al desarrollo sostenible, comenzando con una alineación fortalecida de las personas con capacidad de decisión y responsabilidad, desde adentro hacia afuera, mejorando su visión crítica y auto-reflexiva en torno a las competencias necesarias para hacer que el cambio sea posible.
  • Este curso te ayudará a liderar grupos de trabajo y mejorar, los procesos y la gestión de cada área de trabajo, a la vez que se consolida el propósito, los valores, la misión y visión de la organización, en cuya estrategia el desarrollo sostenible sea un elemento clave.
  • Se trata de una acción formativa “enmarcada sobre un escenario gamificado”, a través de un “plan de entrenamiento”.
  • Este curso es fruto de la alianza entre Bureau Veritas y Puentes Digitales, como ejemplo de alineación con el ODS 17.

En colaboración con:

Puentes Digitales

Puentes Digitales


Programa del curso

Liderazgo sostenible para la Agenda 2030

Día 1 ¿Por qué comenzar este entrenamiento?

  • La cooperación y las asociaciones sólidas
  • Beneficios y objetivos de este entrenamiento
  • Ejercicios del entrenamiento
  • Test inicial: tu fondo como líder sostenible previo al entrenamiento

Día 2 Aproximación al desarrollo sostenible desde las organizaciones

  • La sostenibilidad
  • Introducción a los ODS
  • La responsabilidad corporativa
  • Puentes hacia el modelo de Cambridge con el concepto de Liderazgo

Día 3 Los objetivos del desarrollo sostenible y la agenda 2030

  • El Pacto Global o Mundial de las Naciones Unidas y la Agenda 2030
  • Los Objetivos del Desarrollo Sostenible
  • Las metas de los ODS
  • Interrelación de los ODS

Día 4 "Rewiring leadership" nuevo modelo de liderazgo de Cambridge

  • Concepto: el nuevo modelo de liderazgo de Cambridge Institute For Sustainability Leadership (CISL)
  • Características del modelo de liderazgo de Cambridge
  • Función de liderazgo
  • Liderazgo efectivo, acción consciente hacia el cambio

Día 5 Conócete como líder

  • Liderazgo en los ODS desde el Pacto Mundial
  • Actitudes vs aptitudes en el liderazgo
  • Competencias esenciales del liderazgo sostenible

Día 6 Hacia el líder sostenible

  • La calidad, base de la actuación responsable
  • La excelencia, máxima de la actuación responsable
  • La calidad y la excelencia aplicadas al liderazgo
  • Siete herramientas de gestión de calidad para un liderazgo sostenible

Día 7 Valoración de las condiciones de liderazgo sostenible para la agenda 2030

  • Mapeo global de las cualidades de un liderazgo sostenible para la Agenda 2030
  • Ejercicio retrospectivo: evaluación de tu fondo como líder sostenible
  • Ejercicio al aire libre: caso práctico
  • Anexo: Olimpiadas “Rewiring Leadership”

Campus virtual y metodología de aprendizaje


Convocatorias

INFÓRMATE SOBRE LA POSIBILIDAD DE BONIFICAR ESTE PROGRAMA A TRAVÉS DE LA
FUNDACIÓN ESTATAL PARA LA FORMACIÓN EN EL EMPLEO (FUNDAE)